481 312

ВАКАНСИИ

197 580

РЕЗЮМЕ

215 902

КОМПАНИИ

Размещено 09 ноября 2016

по договоренности

Помошник Руководителя

ФИО: Новикова Ольга Вячеславовна

Дата рождения: 31 июля 1975 (48 лет)

Пол: Женский

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Кемерово (показать на карте)

 

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Образование

высшее

Дополнительное образование

2014
удостоверение
Северо- Западный институт повышения квалификации ФНС России г. Санкт- Петербург, Выявление зон риска, отбор организаций с высокими рисками совершения налоговых правоотношений и планирование мероприятий
2011
удостоверение
Центр подготовки персонала ФНС России г. Санкт- Петербург, Основы налогового администрирования. Планирование, выборы объектов.
2007
удостоверение
Сибирская академия государственной службы, Управление персоналом

Владение иностранными языками

английский-базовые знания

Опыт работы

Октябрь 1994 — Апрель 2016
21 год 7 месяцев
Федеральная налоговая служба (ФНС России)

Кемерово, www.nalog.ru

Начальник финансово-экономического отдела ( 20 человек)
Анализ ФХД, планирование, управление персоналом, составление отчетности. Уверенный пользователь ПК, проведение анализа ФХД предприятий на основании бухгалтерской и налоговой отчетности, планирование, анализ и составление бизнес-планов, работа с документами(делопроизводство), общее руководство отделом, составление положений об отделе, должностных регламентов работников отдела, подбор персонала.

Профессиональные навыки и знания

Экономический анализ Планирование Умение расставлять приоритеты Анализ финансовых показателей Управление персоналом Руководство коллективом Подбор персонала Мотивация персонала Финансовое планирование

Дополнительные сведения

Опытный и грамотный руководитель (заместитель руководителя), умеющий наладить работу в отделе ( офисе); способный убедить сотрудников работать и именно работать на результат путем дополнительного обучения, повышения квалификации, самообразования , в конце- концов собственной заинтересованности, а не пустой траты драгоценного времени в пределах допустимой компетенции Трудового законодательства. Работать должен тот кто хочет работать, а не тот кому лишь бы рабочий день отсидеть.